勤務時間の計算

出勤・退勤・休憩を入れると、働いた時間と、日給が出ます。

出勤

退勤

休憩（分）

時給（円）

1 か月の出勤日数

日給

円

1 か月の収入

円

1 か月の労働

時間

※ 退勤が出勤より前の時刻のときは、日をまたぐ勤務として計算します。休憩は、働いた時間に入れません。日給は、時給 × 実際に働いた時間で、1 円未満は四捨五入です。

計算のしかた

実労働時間＝退勤 − 出勤 − 休憩
日給＝時給 × 実労働時間

9:00 に出勤して、18:00 に退勤し、休憩が 60 分なら、18:00 − 9:00 ＝ 9 時間、そこから 1 時間を引いて、実労働時間は 8 時間です。時給 1,280 円なら、日給は 10,240 円です。

労働基準法では、働く時間（休憩を除く）が 6 時間を超えるときは 45 分以上、8 時間を超えるときは 1 時間以上の休憩を、働く時間の途中で取れるようにしなければなりません。このページは、入れた休憩が、この最低ラインに足りているかを、上に表示します。

1 日 8 時間までなら 45 分でよく、8 時間を 1 分でも超えるなら 1 時間が必要です。

法律では、原則として、1 日 8 時間、1 週 40 時間を超えて働かせてはいけません。超えた分は、割増賃金（残業代）の対象になることがあります。金額は「残業代の計算」で出せます。

タイムカードの打刻のしかたや、休憩の扱いは、会社の決まりで違うことがあります。給与明細の時間と合わないときは、勤め先に確認してください。それでも解決しないときは、最寄りの労働基準監督署に相談できます。