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年間休日から、労働日数と月の労働時間を計算

年間休日と、1 日の所定労働時間を入れると、出ます。

年間休日（日）

1 日の所定労働時間

月給（円）。入れると時給も出ます

年間の労働日数

日

1 か月の平均

時間

年間の合計

時間

※ 1 年を 365 日として計算しています（うるう年は 366 日）。

計算のしかた

年間の労働日数＝ 365 日 − 年間休日
1 か月の平均所定労働時間＝ 1 日の所定労働時間 × 年間の労働日数 ÷ 12

年間休日が 120 日で、1 日 8 時間なら、365 − 120 ＝ 245 日。8 × 245 ÷ 12 ＝約 163.3 時間です。この「1 か月の平均所定労働時間」で、月給を割ると、時給が出ます。残業代の計算にも、同じ数字を使います。

年間休日別の目安

1 日 8 時間の場合です。

年間休日	年間の労働日数	1 か月の平均所定労働時間
105 日	260 日	約 173.3 時間
110 日	255 日	170 時間
120 日	245 日	約 163.3 時間
125 日	240 日	160 時間
130 日	235 日	約 156.7 時間

年間休日は、最低何日必要か

労働基準法では、原則として、1 日 8 時間・1 週 40 時間を超えて働かせてはいけないと決まっています。また、休日は、少なくとも毎週 1 日、または 4 週間で 4 日以上与えなければなりません。

1 日 8 時間で、1 週 40 時間いっぱいまで働くと、1 年（365 日）では、365 ÷ 7 × 40 ＝約 2,085.7 時間。これを 8 時間で割ると、約 260.7 日です。365 から引くと、約 104.3 日。つまり、1 日 8 時間の働き方なら、年間休日は、計算上、105 日以上が目安になります。

これは、法定労働時間から計算した目安です。変形労働時間制など、働き方の決まりによって、変わることがあります。実際の年間休日は、雇用契約書や就業規則で確認してください。

困ったときは

年間休日が、わからない

雇用契約書、就業規則、求人票に書かれています。見つからないときは、勤め先に聞いてください。カレンダーから数えるときは、土日・祝日・夏季休暇・年末年始など、会社が休みと決めている日を、足します。

有給休暇は、入る？

この計算の「年間休日」は、会社が休みと決めている日の数です。一人ひとりが取る有給休暇は、数えません。

あわせて使う

出典

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